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今天的7个小决定可能改变下一个20年

时间:2019-09-01

  

今天的7个小决定可能改变下一个20年

  其次,要深耕企业文化,打造价值观趋同力,追求员工与企业共成长,努力实现员工对美好生活的向往。

  TATA将继续深耕静音产品,加强创新研发,在20年之际,全面发布量声定制服务,进行品牌、产品、服务的全面升级。为了保持强健的体魄,TATA还决定:副经理级及以上将运动纳入考核。

  作为木门行业当之无愧的重要品牌,TATA木门从不吝啬,TATA一直以来都强调自己只是做门的。而这一次,TATA木门董事长纵瑞原现场颁发的7个小决定,让大家对它有了不一样的认识。

  当天,还宣布了一个重要消息,即每年520为全国TATA日。当然,培养新一代TATA人也是至关重要的:总监及以上高管子女出国留学,TATA公司承担相关费用。

  雨果曾经说,谁虚度了年华,青春就将褪色。是的,青春是用来奋斗的,不是用来挥霍的。正如TATA木门人文总监刘威描述的那样,这是一个拥有魔法的梦想舞台,这个舞台就像一块试金石,一些宝贵的品质和拥有优秀能力的人在这里会折射出夺目的光芒,走向自己的理想高峰。在这个奇妙的舞台,TATA人在这里学习、在这里成长,有的人甚至在这里成家,在TATA的长河里,这些人汇聚的记忆,是如此丰富多彩。

  20年,是TATA木门的春天,也是一个蓄势待发的非凡起点。回望过去,是为了更好的走向未来,让我们和TATA木门继续拥抱下一个20年吧。

  2019年5月20日,是TATA木门20周年后的第一天。这一天,上千人齐聚TATA木门总部,开启了一场TATA木门20周年的狂欢晚会,也是一场感恩这20年来TATA不离不弃的答谢宴。

  也正是因为有了他们才有了这丰富的20年,感谢这20年中TATA人的辛苦耕耘。活动现场,TATA木门更是邀请了每年第一位入职员工的父母来到现场,除了送去祝福,并安排了4日北京游,以此来表示对父母的感谢。

  第一条就是坚持做宁夏沙漠绿化公益,并纳入公司战略,每卖出一樘门捐献0.1元用于植树。此外,今年起,每卖出一樘门 ,总部就捐出1元钱,与城市捐出0.5元汇入TATA人救助基金, 用于TATA员工直系亲属重病救助。TATA一直秉承的家人文化也为人所称道:全国TATA一家人,不抛弃不放弃,风雨同舟,一路相伴。

  从1999年到2019年,TATA木门已经成立了整整20年。这是新的起点,也是新的挑战。那在一个又一个美好年轮背后,是一张张普普通通,却可敬可亲的TATA人的面孔,他们用奋斗拼搏,将自己的未来和TATA木门紧紧地联系在了一起。

  孔子说,居之无倦,行之以忠。抛开一切世俗的附加,坚守的信念和本心是最为宝贵的,它存在于向善、向美、向真的追求当中。TATA木门的初心,也很朴素,做更好的门给更多的人用,初心不改。

  首先就是要做更好的门,给更多的人用,择一事,终一生,TATA木门专注一件事:只做木门,只有在专注的情况下,才能把产品质量深挖,从而做的更好,从而满足用户的品质需求。

  组织模式创新,永葆青春是必不可少的。始终保持高度专注及热情,创造性组织模式,敢于挑战更高水平的目标;大力倡导自主创新意识鼓励创新行为,努力营造开放包容的创新环境。

  TATA木门倾尽所能以专注为前提,20000多人的团队汇聚一起,怀揣使命-----始终做更好的门给更多的人用,用“镜里朱颜都变尽,只有丹心难灭”来形容TATA木门的初心最合适不过了,TATA木门的辉煌,已经被书写过,而未来也将延续!

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